自我批评的句子(巧妙的批评与自我批评15条)

100次浏览     发布时间:2024-08-02 17:15:15    

1、工作方法简单,缺乏创造性,有“拿来主义"倾向,存在思路还不够宽、层次还不够高,如对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够。


2、在工作方面,需要加强对主要领导关注工作的重视度,对有的工作用力不够。


3、忧患意识和创新精神不够。工作方法喜欢老三样,需要提高工作质量,多做深层次一前瞻性思考。工作抓落实不具体、不深人,习惯于当二传手,创新意识开展工作不够。


4、有好人主义思想。喜欢当好好先生,工作生活中,不愿触及深层次矛盾,怕得罪人。工作时间长了,人际关系处理的比较好,在开展工作时怕伤感情,放不开手胸。


5、进取意识还需进一步提高。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务,进取意识和创造性开展工作的热情有待提高。


6、纪律执行不够严格。有时考虑年龄大了,干工作一辈子了,到这就是最后一站了,不想再多得罪人,在处理问题时就低不就高。


7、有"老好人”心态,办事过于低调,不勇于担负。在与班子其他成员工作合作和交流交流中存在碍于情面,不指出其问题或做事不冒犯人的情况。


8、工作中"虎"气不够。大胆管理上有失之于宽,失之于软的现象,导致抓落实不够。


9、工作中满足于老经验、老办法,只求过得去,不求过得硬,工作标准还需进一步提高。


10、求稳怕乱思想较重,对于上级安排的工作抱有不求有功,但求无过"思想。


11、对一些工作工作存在问题批评较多,但顺手而的实质性措施较少。


12、激情少,暮气重。遇到难事缺少担当勇气。工作魄力不足,工作谨小慎微,顾虑太多,缺乏领导干部的责任意识和担负意识。


13、存在急功近利思想。只想多干事,快见效,缺乏长远思考。


14、群众意识、基层意识有点淡薄,坐办公室多、下去少,深人基层研究工作少,有冬天怕冷夏天怕热思想。